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Fristlose Entlassung nach einer normalen Kündigung möglich

19. Mai, 2014

Ein Arbeitgeber hat die Möglichkeit, nachträglich einem bereits gekündigten  (und ev. freigestellten) Mitarbeiter fristlos zu entlassen.

Denn wenn sich während der Kündigungsfrist schwerwiegende Gründe ergeben, die eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar erscheinen lassen, darf auch dann noch fristlos gekündigt werden.

 

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