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Kranke Kinder: wie viele freie Tage stehen dem Mitarbeiter zu?

29. Sep, 2015

Kranke Kinder: wie viele freie Tage stehen dem Mitarbeiter zu?

Ein Mitarbeiter mit Familienpflichten hat gemäss Arbeitsgesetz das Recht, seine kranken Kinder gegen Vorlage eines Arbeitszeugnisses bis zu drei Tage zu betreuen. Der Anspruch auf drei Tage bezieht sich auf den Krankheitsfall und nicht auf das Kalenderjahr.

Bei aussergewöhnlichen Umständen wie zum Beispiel ein Spitalaufenthalt des Kindes sind auch mehr freie Tage zu gewähren.

Die Lohnfortzahlung beginnt am 1. Tag und gilt als unverschuldete Verhinderung der Arbeitsleistung wie wenn der Arbeitnehmer selber krank wäre.

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