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Kündigungssperren sind zulässig

27. Apr, 2017

Kündigungssperren sind in saisonabhängigen Branchen gängig. Arbeitgeber möchten damit verhindern, dass Mitarbeiter in Hochsaison-Monaten kündigen. Die Sperren gelten nicht nur für die betroffenen Mitarbeiter, sondern auch für den Arbeitgeber.

Es gibt zwei Arten von Kündigungssperren:

  • das Einreichen der Kündigung ist während einer bestimmten Zeit nicht erlaubt
  • bestimmte Kündigungstermine sind nicht gestattet

Eine Kündigungssperre muss schriftlich festgehalten werden, da sie mass­geblich von üblichen Arbeitsvertrags-Regelungen abweicht.

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