Entlöhnung auf Provisionsbasis muss angemessen sein

In einem neuen Bundesgerichtsfall ging es um das Fortbestehen des Kon­kurrenz­verbots wenn der Mitarbeiter kündigt und um die angemessene Ent­schädi­gung bei einen Arbeitsvertrag, der auf Provisionsbasis abgemacht ist. Bei der Tätigkeit handelte sich um den […]

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